廣大市民朋友：
??? 為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，切實(shí)把“以基層為重點(diǎn)”落到實(shí)處，促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)提升人民群眾的獲得感和幸福感，為美麗、健康孝豐提供有力保障，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。
一、意見征求時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年12月25日。
二、反饋方式
本辦法接受線上和線下兩種方式反饋。
（一）線上
1.修改意見發(fā)送至郵箱704319805@ qq .com；
2.電話聯(lián)系：孝豐鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦0572-5053203；
3.以信件形式寄至孝豐鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦123辦公室，收件地址：安吉縣孝豐鎮(zhèn)人民政府123辦公室，電0572-5053203；。
（二）線下
安吉縣孝豐鎮(zhèn)人民政府123辦公室。
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安吉縣孝豐鎮(zhèn)人民政府?
2023年12月19日
孝豐鎮(zhèn)人民政府關(guān)于制定《孝豐鎮(zhèn)進(jìn)一步增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法（試行）》的通知
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為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，切實(shí)把“以基層為重點(diǎn)”落到實(shí)處，促進(jìn)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)提升人民群眾的獲得感和幸福感，為美麗、健康孝豐提供有力保障，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。
一、獎(jiǎng)勵(lì)背景及補(bǔ)助原則
為扎實(shí)推進(jìn)湖州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的實(shí)施意見（湖政發(fā)〔2023〕50號(hào)）和落實(shí)縣衛(wèi)健局、縣財(cái)政局、縣人力社保局三部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于《加快安吉縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實(shí)施細(xì)則》文件（安衛(wèi)計(jì)〔2018〕160號(hào)）精神，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入、織密織牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，同時(shí)堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平，使鄉(xiāng)村醫(yī)生收入與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤，合理拉開分配檔次，重點(diǎn)業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
二、補(bǔ)助項(xiàng)目
（一）中醫(yī)師承培養(yǎng)工作補(bǔ)助。貫徹落實(shí)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)面向基層開展中醫(yī)師承培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（安政辦發(fā)〔2018〕31號(hào)），通過在浙江中醫(yī)藥大學(xué)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)跟師學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等方式，取得相應(yīng)資質(zhì)并回村上崗后，在完成基本醫(yī)療，全年無醫(yī)療差錯(cuò)事故的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府每年補(bǔ)助衛(wèi)生院20000元/人，不上崗者或調(diào)離崗位的不予補(bǔ)助。
（二）基層公共服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。各村社衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員，在原定的每年1萬元生活補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村（社）在每年年底進(jìn)行績(jī)效和服務(wù)滿意度考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。(具體考評(píng)及發(fā)放辦法見附件）
（三）創(chuàng)新特色工作獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成特色專科（專病中心）或設(shè)立名醫(yī)工作室，在上級(jí)評(píng)審合格后，鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建“醫(yī)防護(hù)”兒童健康管理中心通過縣級(jí)驗(yàn)收的，鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”推薦標(biāo)準(zhǔn)或全省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)獲A及A+等級(jí)，鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；增設(shè)結(jié)核病預(yù)防性治療門診，鎮(zhèn)財(cái)政根據(jù)實(shí)際情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
（四）其他。因參加疫情等其他不可抗事件，可視情予以適當(dāng)補(bǔ)助。
三、補(bǔ)助程序
(一)衛(wèi)生院在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助時(shí)應(yīng)本著實(shí)事求是、公平公正的原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)等現(xiàn)象，經(jīng)鎮(zhèn)政府調(diào)查認(rèn)定，取消下一年度參評(píng)資格。
(二)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助在每年年底進(jìn)行核實(shí)下發(fā)，由衛(wèi)生院提供相關(guān)佐證材料，此辦法作為《孝豐鎮(zhèn)健康事業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助（修訂）》〔2022〕28號(hào)文件的補(bǔ)充，自2023年1月起實(shí)施。
（三）如有發(fā)生醫(yī)療事故，存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，則取消2年內(nèi)參評(píng)資格。
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附件：孝豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于基層公共服務(wù)內(nèi)容的考核辦法
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附件：
孝豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于基層公共服務(wù)內(nèi)容的考核辦法
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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，有效落實(shí)服務(wù)站公共衛(wèi)生服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。
一、考核目的
對(duì)各服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面的績(jī)效考核，建立績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性，不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，不斷強(qiáng)化基層公共衛(wèi)生服務(wù)職能，切實(shí)提高服務(wù)水平。
二、考核辦法（總分100分）
考核總分為100分，實(shí)際得分=（工作績(jī)效得分+工作評(píng)價(jià)得分）/12，根據(jù)得分情況發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助。具體考核標(biāo)準(zhǔn)，每年按照衛(wèi)健局要求及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
（一）工作績(jī)效（總分900分）
1.高血壓規(guī)范管理率（100分）：達(dá)到80%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
2.高血壓控制率（100分）：達(dá)到60%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
3.糖尿病規(guī)范管理率（100分）：達(dá)到80%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
4.糖尿病控制率（100分）：達(dá)到60%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
5.精神病規(guī)范管理率（100分）：達(dá)到80%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
6.老年人體檢率（100分）：達(dá)標(biāo)得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
7.簽約規(guī)范率（100分）：達(dá)到80%，得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
8.流感接種率（100分）：達(dá)標(biāo)得滿分，超過一個(gè)百分點(diǎn)加5分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。
9.日常公衛(wèi)工作完成及時(shí)性（100分）：由綜合辦打平時(shí)分，一次未及時(shí)完成或者拖延扣10分，扣完為止。
（二）工作評(píng)價(jià)（總分300分）
每年12月，由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村（社區(qū)）三方對(duì)衛(wèi)生院日常表現(xiàn)情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。其中鎮(zhèn)政府90分、鎮(zhèn)衛(wèi)生院90分、村（社區(qū)）120分（缺評(píng)分表）。
三、補(bǔ)助辦法
（一）總分達(dá)到100分，分別以5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，每扣1分，扣除100元補(bǔ)助。
（二）超出100分的分?jǐn)?shù)用作衛(wèi)生服務(wù)站排名使用，年終對(duì)工作完成優(yōu)秀的服務(wù)站進(jìn)行補(bǔ)助，具體根據(jù)各條考核細(xì)則匯總評(píng)分后，對(duì)各衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行排名，前八名可以獲得相應(yīng)補(bǔ)助：第一名4000元、第二名3500元，第三名3000元、第四名2500元、第五名2000元、第六名1500元、第七名1000元、第八名500元。請(qǐng)各服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生遵照?qǐng)?zhí)行。