各省轄市、濟源示范區(qū)衛(wèi)生健康委，航空港區(qū)教文衛(wèi)體局，南陽中醫(yī)藥管理局，省直各醫(yī)療機構(gòu)：
??? 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《河南省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2022年12月23日?
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河南省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）?
護理工作是衛(wèi)生健康事業(yè)的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)，對全面推進健康中國建設(shè)、積極應(yīng)對人口老齡化具有重要意義。為適應(yīng)人民群眾日益增長的健康需求和經(jīng)濟社會發(fā)展對護理事業(yè)發(fā)展的新要求，根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《“健康中原 2030”規(guī)劃綱要》《河南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案》等要求，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)劃。
一、規(guī)劃背景
（一）“十三五”時期我省護理事業(yè)進展情況
“十三五”時期，全省各級衛(wèi)生健康行政部門和各級醫(yī)療機構(gòu)全面貫徹落實《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》及《河南省護理事業(yè)發(fā)展實施方案（2017-2020年）》，護理事業(yè)快速發(fā)展，取得顯著成效。
——護士隊伍持續(xù)發(fā)展壯大。截至2020年底，全省注冊護士總數(shù)為304333人，較2015年增幅達48.20%。每千人口注冊護士數(shù)增加到3.06人，全省執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護士比提高到1：1.10，臨床護理力量得到進一步加強，醫(yī)護比逐步趨于合理。具有大專以上學歷的護士達71.58%，護士隊伍學歷素質(zhì)進一步提高。
——護理服務(wù)水平持續(xù)提高。全省實現(xiàn)二級及以上醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋，通過持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護理服務(wù)能力顯著提升，護理服務(wù)質(zhì)量不斷提高,中醫(yī)護理特色更加突出，護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。護理服務(wù)領(lǐng)域進一步拓展。通過開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”試點工作，實施老年護理服務(wù)發(fā)展工程，護理服務(wù)領(lǐng)域不斷延伸拓展，覆蓋醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)和居家以及全人群，護士為人民群眾提供的醫(yī)療護理服務(wù)更加多樣化。建立并有效落實“以護理需求為導向，以崗位勝任力為核心”的護士培訓制度，規(guī)范開展新入職護士培訓和專業(yè)護士培訓，?？谱o理水平持續(xù)提升。
——護理管理水平穩(wěn)步提升。全面實行護士電子化注冊，護士執(zhí)業(yè)管理更加便捷高效。醫(yī)療機構(gòu)逐步建立護理崗位管理制度，實施基于護理崗位的護士人力配置、培訓、考核等，逐步實現(xiàn)護士同崗同薪同待遇，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動護士積極性。
與經(jīng)濟社會發(fā)展水平、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求相比，我省護理事業(yè)發(fā)展還存在不平衡、不充分的問題。每千人口注冊護士數(shù)仍低于全國平均水平，護理服務(wù)供給與群眾多樣化、差異化的需求仍存在一定差距，護理服務(wù)內(nèi)涵領(lǐng)域需要進一步豐富和拓展，護理學科建設(shè)與衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng)。
（二）“十四五”時期護理事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢
“十四五”時期全面推進健康中國、健康中原建設(shè)對護理事業(yè)發(fā)展提出了新要求，要求以人民為中心，為人民提供全方位全周期健康服務(wù)。護理事業(yè)需要緊緊圍繞人民健康需求，構(gòu)建全面全程、優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)體系，不斷滿足群眾差異化的護理服務(wù)需求。
一是積極應(yīng)對人口老齡化對護理事業(yè)提出了新任務(wù)。隨著人口老齡化進程加快，老年護理服務(wù)需求更加迫切。加快發(fā)展老年護理服務(wù)，是積極應(yīng)對人口老齡化的重要內(nèi)容，也是推進健康老齡化，提高老年人健康水平的明確要求。
二是推動高質(zhì)量發(fā)展為護理事業(yè)發(fā)展帶來了新機遇。護理領(lǐng)域主要矛盾表現(xiàn)為人民群眾的護理服務(wù)需求與供給相對不足之間的矛盾。護理服務(wù)內(nèi)涵領(lǐng)域需進一步豐富和拓展，護理高質(zhì)量發(fā)展需進一步從護理體系、服務(wù)、技術(shù)、管理、人才等多維度統(tǒng)籌推動。
三是信息化技術(shù)的快速發(fā)展為護理事業(yè)創(chuàng)造了新條件。新一代信息技術(shù)與衛(wèi)生健康服務(wù)深度融合，為推動護理服務(wù)模式創(chuàng)新，提高護理服務(wù)效率，引領(lǐng)護理高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
二、總體要求
（一）指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以人民健康為中心，以群眾需求為導向，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，進一步加強護士隊伍建設(shè)，豐富護理服務(wù)內(nèi)涵與外延，提升護理管理水平，推動護理高質(zhì)量發(fā)展，努力讓人民群眾享有全方位全周期的護理服務(wù)。
（二）基本原則
1.堅持以人民為中心。把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持護理工作服務(wù)于人民健康，把滿足人民群眾多樣化護理需求作為出發(fā)點和落腳點，逐步建立完善覆蓋生命全周期、健康全過程的優(yōu)質(zhì)高效護理服務(wù)體系。
2.堅持高質(zhì)量發(fā)展。把提高護理服務(wù)質(zhì)量和水平作為核心任務(wù)，加快構(gòu)建新形勢下有利于加強護士隊伍建設(shè)、提高護理服務(wù)資源配置效率的管理體制機制，推進護理服務(wù)模式創(chuàng)新，實現(xiàn)護理高質(zhì)量發(fā)展。
3.堅持補短板強弱項。堅持目標和問題導向，著力解決護理服務(wù)發(fā)展不平衡不充分的問題。加快補齊護理領(lǐng)域短板弱項，增加婦兒、老年、康復、中醫(yī)等領(lǐng)域護理服務(wù)供給，發(fā)展社區(qū)和居家護理、安寧療護等服務(wù)，進一步提升專業(yè)服務(wù)能力，提高護理服務(wù)的可及性。
4.堅持改革創(chuàng)新發(fā)展。順應(yīng)護理事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新要求，聚焦護理領(lǐng)域人民群眾新期待，把握護理工作特點，創(chuàng)新護理服務(wù)模式，著力推動護理服務(wù)業(yè)改革與發(fā)展。加大護理領(lǐng)域改革創(chuàng)新力度，破除制約護理事業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，持續(xù)增強護理發(fā)展動力。
（三）發(fā)展目標
到2025年，我省護理事業(yè)發(fā)展達到以下目標:
全省護士總數(shù)達到42.3萬人，每千人口注冊護士數(shù)達到4.3人，護士隊伍數(shù)量持續(xù)增加，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)和服務(wù)能力顯著提升，責任制整體護理有效落實，護理服務(wù)更加貼近群眾和社會需求。護理內(nèi)涵外延進一步豐富和拓展，老年、中醫(yī)、社區(qū)和居家護理服務(wù)供給顯著增加。護理科學管理水平不斷提升，護理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進，調(diào)動護士隊伍積極性的體制機制進一步健全完善。
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專欄1 “十四五”護理事業(yè)發(fā)展主要指標
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指?標
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2020年
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2025年
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性質(zhì)
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1.注冊護士總數(shù)（人）
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30.43萬
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42.3萬
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預期性
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2.每千人口注冊護士數(shù)（人）
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?3.06
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4.3
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預期性
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3.執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護士比
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)護比
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護比
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1：1.10
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1：1.20
1：1.20
1：1.10
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預期性
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4.三級綜合醫(yī)院、部分三級?？漆t(yī)院（腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病專科醫(yī)院）：
全院護士與實際開放床位比
全院病區(qū)護士與實際開放床位比
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0.82:1
0.63:1
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0.85:1
0.65:1
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約束性
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5.二級綜合醫(yī)院、部分二級專科醫(yī)院（腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病?？漆t(yī)院）：
全院護士與實際開放床位比
全院病區(qū)護士與實際開放床位比
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0.71:1
0.51:1
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0.75:1
0.55:1
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約束性
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6.在基層醫(yī)療機構(gòu)從事工作的護士數(shù)（人）
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5.55萬
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6.66萬
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預期性
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7.臨床護理崗位護士占全院護士總量的比例（%）
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≥95
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預期性
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8.護理管理人員參加培訓比例（%）
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≥90
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預期性
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9.新入職護士參加培訓比例（%）
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≥90
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預期性
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10.相關(guān)緊缺護理專業(yè)護士參加培訓比例（%）
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/
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≥90
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預期性
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備注：相關(guān)緊缺護理專業(yè)護士包括：老年護理、兒科護理、重癥監(jiān)護、傳染病護理、急診急救、康復護理、中醫(yī)護理、助產(chǎn)士專業(yè)護士。
三、主要任務(wù)
（一）優(yōu)化護理資源布局，完善護理服務(wù)體系
1.優(yōu)化護理資源布局。結(jié)合人口結(jié)構(gòu)變化、疾病譜特點及群眾醫(yī)療護理服務(wù)需求，健全覆蓋急性期診療、慢性期康復、穩(wěn)定期照護、終末期關(guān)懷的護理服務(wù)體系。切實發(fā)揮大型醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理資源的引領(lǐng)帶動作用，依托綜合實力強、護理學科水平高的三級醫(yī)院，通過組建城市醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體、?？坡?lián)盟等形式，健全完善不同醫(yī)療機構(gòu)之間定位明確、分工協(xié)作的護理服務(wù)體系。不同醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合功能定位按需分類提供專業(yè)、規(guī)范的護理服務(wù)。三級醫(yī)院主要提供疑難、急危重癥患者護理，加強護理學科建設(shè)和人才培養(yǎng)；二級醫(yī)院主要提供常見病、多發(fā)病護理；護理院、護理中心、康復醫(yī)療中心、安寧療護中心、基層醫(yī)療機構(gòu)等主要提供老年護理、康復護理、長期照護、安寧療護等服務(wù)。
2.增加護理服務(wù)供給。推動醫(yī)療資源豐富地區(qū)盤活資源，將部分一級、二級醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護理院、護理中心等。增加基層醫(yī)療機構(gòu)提供護理、安寧療護等服務(wù)的床位數(shù)量，鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合實際開展家庭病床、居家護理服務(wù)，有效擴大老年護理、康復護理、居家護理等服務(wù)供給。
（二）加強護士隊伍建設(shè)，提升護理服務(wù)能力
3.持續(xù)增加護士數(shù)量。合理增加護士隊伍數(shù)量，特別是從事老年護理、兒科護理、中醫(yī)護理、社區(qū)護理、傳染病護理和安寧療護工作的護士以及在基層醫(yī)療機構(gòu)工作的護士數(shù)量?？茖W配置護理人力資源，保證臨床一線護理崗位的護士數(shù)量，兼顧有效應(yīng)對突發(fā)事件或特殊情況下臨床護理緊急需求的人力儲備。
4.完善護士培訓機制。探索適合我省實際的“以需求為導向，以崗位勝任力為核心”的護士培訓考核制度。加強臨床護士“三基三嚴”培訓、新入職護士和護理管理人員培訓。結(jié)合群眾護理需求和護理學科發(fā)展，有針對性地開展老年、兒科、傳染病等緊缺護理專業(yè)護士的培訓?？茖W合理安排護士培訓，減少重復性、負擔性安排，緩解護士工學矛盾。
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專欄2 ?護士服務(wù)能力培訓行動
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老年護理專業(yè)護士培訓。按照《老年護理專業(yè)護士培訓大綱（試行）》，加強對醫(yī)療機構(gòu)特別是二級醫(yī)院、護理院（站）、護理中心以及基層醫(yī)療機構(gòu)中正在或準備從事老年護理工作的護士開展培訓。預計到2025年，轄區(qū)內(nèi)老年護理專業(yè)護士參加培訓比例不低于90%。
其他緊缺護理專業(yè)護士培訓。結(jié)合我省實際，依托省各?？谱o士培訓基地，在全省范圍內(nèi)規(guī)范開展重點對兒科護理、重癥監(jiān)護、傳染病護理、康復護理、急診急救等緊缺護理專業(yè)護士開展崗位培訓，提升護理專科技術(shù)水平。預計到2025年，上述專業(yè)護士參加培訓比例均不低于90%。
新入職護士培訓。參照《新入職護士培訓大綱（試行）》《中醫(yī)醫(yī)院新入職護士培訓大綱（試行）》，加強對醫(yī)療機構(gòu)新進入護理崗位工作的護士開展培訓，提升獨立、規(guī)范為患者提供護理服務(wù)的能力。預計到2025年，所有三級綜合醫(yī)院健全新入職護士培訓機制，參加培訓人員比例不低于95%。二級及以上醫(yī)院結(jié)合實際開展新入職護士培訓，參加培訓人員比例不低于90%。
護理管理人員培訓。加強從事護理管理工作的人員崗位培訓，有針對性地分別對醫(yī)療機構(gòu)護理管理人員、病區(qū)的護理管理人員開展崗位培訓，提升護理理念和管理方法，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理要求。預計到2025年，全省護理管理人員參加培訓比例不低于90%。
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5.保障護士合法權(quán)益。各級各類醫(yī)療機構(gòu)嚴格落實《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護人員，在護士執(zhí)業(yè)環(huán)境、薪酬待遇、培養(yǎng)培訓、專業(yè)發(fā)展等方面創(chuàng)造好的條件。確保護士享受與其他醫(yī)務(wù)人員同等的職稱晉升、教育培訓待遇。改善護理工作條件，醫(yī)療機構(gòu)為護士提供必要的衛(wèi)生防護和醫(yī)療保健措施，有效預防和減少護士在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害，切實維護和保障護士合法權(quán)益。
6.調(diào)動護士積極性。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要建立完善護理崗位管理制度，按照要求在護士崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外護士統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)護士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?。健全完善護士隊伍激勵機制，實施科學的護士評聘考核和績效考核，強化臨床導向，引導護士立足護理崗位，深耕臨床護理實踐，努力提高業(yè)務(wù)水平。績效考核結(jié)果與護士崗位聘用、績效分配、獎勵評優(yōu)等掛鉤，向臨床一線護士和基層護士傾斜，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動護士積極性。
（三）持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，推動護理高質(zhì)量發(fā)展
7.持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理。開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)提升行動”，進一步擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，實現(xiàn)二級以上醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全覆蓋，由住院部擴大到門（急）診、血液凈化中心（室）、手術(shù)（部）室、導管室等非住院部門。落實護理核心制度，夯實基礎(chǔ)護理質(zhì)量，強化護理人文關(guān)懷，優(yōu)化護理服務(wù)流程，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)擴面提質(zhì)，有效提升患者獲得感。
8.創(chuàng)新護理服務(wù)模式。結(jié)合分級診療要求和群眾實際需求，鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展多元化的護理服務(wù)。統(tǒng)籌區(qū)域護理資源，合理引導醫(yī)療機構(gòu)增加護理服務(wù)供給，創(chuàng)新護理服務(wù)模式，將機構(gòu)內(nèi)護理服務(wù)延伸至社區(qū)和居家，為出院患者、生命終末期患者或行動不便、高齡體弱、失能失智老年人提供便捷、專業(yè)的醫(yī)療護理服務(wù)。積極開展科普宣傳、健康教育活動，指導民眾采取健康生活方式、提供營養(yǎng)、保健、康復知識，提升全民健康素養(yǎng)，全面助力健康中原建設(shè)。
9.加強護理學科建設(shè)。以滿足重大疾病、重點人群的臨床護理需求為導向，運用PDCA、品管圈、6S管理、根因分析等科學的質(zhì)量管理工具持續(xù)改進護理質(zhì)量。搭建多學科交叉融合的護理學術(shù)平臺，構(gòu)建基于循證基礎(chǔ)和臨床需求的護理規(guī)范和技術(shù)標準體系，以學科建設(shè)帶動護理人才培養(yǎng)和護理服務(wù)能力提升，切實提高地區(qū)間、機構(gòu)間護理同質(zhì)化水平。有條件的醫(yī)院探索設(shè)立專科護理門診。鼓勵三級甲等醫(yī)院，特別是高等院校附屬醫(yī)院加大護理科研投入，探索建立護理科研管理組織，培養(yǎng)一批護理科研骨干。
（四）補齊護理短板弱項，提高護理服務(wù)可及性
10.加快發(fā)展老年醫(yī)療護理。結(jié)合實際加快落實國家關(guān)于發(fā)展老年醫(yī)療護理服務(wù)的各項政策措施。根據(jù)我省老年人群的規(guī)模數(shù)量、疾病特點、醫(yī)療護理需求等情況，因地制宜合理增加提供老年護理服務(wù)的機構(gòu)和床位數(shù)量。加強老年護理服務(wù)隊伍建設(shè)，開展老年護理專業(yè)化適宜技術(shù)培訓，提升老年護理專業(yè)技術(shù)水平。
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專欄3 ?河南省老年醫(yī)療護理提升行動
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增加老年醫(yī)療護理資源。落實河南省“十四五”醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃要求，引導部分一級、二級醫(yī)院轉(zhuǎn)型為護理院，支持社會力量舉辦規(guī)模化、連鎖化的護理站、護理中心等，增加護理院（站）和護理中心的數(shù)量。鼓勵有條件的基層醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和增加提供老年醫(yī)療護理服務(wù)的床位。“十四五”期間，各地提供老年醫(yī)療護理服務(wù)的機構(gòu)和床位數(shù)量顯著增加，逐步滿足轄區(qū)內(nèi)老年人特別是失能老年人的醫(yī)療護理需求。
開展老年醫(yī)療護理服務(wù)試點。確定部分地市按照國家印發(fā)的《老年醫(yī)療護理服務(wù)試點工作方案》要求，開展老年醫(yī)療護理服務(wù)試點，重點在完善老年醫(yī)療護理服務(wù)體系，創(chuàng)新多元化服務(wù)模式，提高從業(yè)人員服務(wù)能力，開展居家醫(yī)療護理服務(wù)，健全價格支付政策等方面先行先試，積累經(jīng)驗。試點經(jīng)驗向全省推廣，以點帶面，帶動全省老年醫(yī)療護理服務(wù)快速發(fā)展。
提升從業(yè)人員服務(wù)能力?！笆奈濉逼陂g，將老年護理專業(yè)護士作為緊缺護理人才加快培養(yǎng)培訓，按照《老年護理專業(yè)護士培訓大綱（試行）》要求，建立統(tǒng)一規(guī)范的培訓體系，提升為失能老年人提供護理服務(wù)的能力。同時，按照《醫(yī)療護理員培訓大綱（試行）》，對擬從事或者正在從事醫(yī)療護理員工作的人員加大培訓力度，提升為老年患者提供生活照護的從業(yè)技能。
推動老年居家醫(yī)療護理發(fā)展。推動各地按照加強老年人居家醫(yī)療服務(wù)工作要求，擴大老年居家醫(yī)療護理供給。支持有條件的醫(yī)療機構(gòu)開展“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”和延伸護理服務(wù)，將機構(gòu)內(nèi)醫(yī)療護理服務(wù)拓展到社區(qū)和居家。有條件的基層醫(yī)療機構(gòu)探索設(shè)置日間護理中心、“呼叫中心”或家庭病床，為老年人提供日間護理和上門護理服務(wù)。鼓勵發(fā)展社區(qū)嵌入式老年護理服務(wù)機構(gòu),為老年人提供專業(yè)、便捷的醫(yī)療護理服務(wù)。
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11.提升基層護理服務(wù)能力。支持有條件的二級以上醫(yī)療機構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立護理?？坡?lián)盟、專家聯(lián)合團隊等，切實發(fā)揮優(yōu)質(zhì)護理資源的幫扶帶動作用，通過下沉或輸出管理、培訓、技術(shù)等方式，幫助提高基層護理服務(wù)能力。加快基層護士隊伍建設(shè)，增加基層護士人力配置，進一步擴大基層優(yōu)質(zhì)護理覆蓋面，充分發(fā)揮基層護士在預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育等方面的重要作用，提升基層護士解決基層患者健康問題的綜合服務(wù)能力，滿足基層護理服務(wù)需要。
12.加快發(fā)展安寧療護。按照《安寧療護中心基本標準和管理規(guī)范（試行）》，結(jié)合分級診療要求和群眾迫切需求，著力增加安寧療護中心和提供安寧療護服務(wù)的床位數(shù)量。鼓勵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、護理院內(nèi)設(shè)安寧療護床位，開展安寧療護服務(wù)，滿足老年腫瘤晚期等患者的需求。加快培養(yǎng)培訓從事安寧療護服務(wù)的專業(yè)人員，切實提高生命終末期患者的安寧療護質(zhì)量。
（五）加強護理信息化建設(shè)，助推智慧護理發(fā)展
充分借助云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈和移動互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，結(jié)合發(fā)展智慧醫(yī)院和“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”等要求，推進護理信息化建設(shè)。利用信息化手段，創(chuàng)新護理服務(wù)模式，擴大“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”試點覆蓋面，優(yōu)化護理服務(wù)流程，減輕護士工作負荷，讓信息真正為護士服務(wù)、為質(zhì)量服務(wù)、為患者服務(wù)。建立省級護理管理信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)我省護理管理的信息化、科學化、精細化。
（六）推動中醫(yī)護理協(xié)同發(fā)展
積極開展中醫(yī)護理特色服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化中醫(yī)護理常規(guī)、方案、技術(shù)操作標準和質(zhì)量評價標準，加強中醫(yī)護理質(zhì)量控制中心建設(shè)，提升中醫(yī)護理服務(wù)質(zhì)量，推進中西醫(yī)護理深度融合，促進優(yōu)勢互補。加強中醫(yī)護理骨干人才、基層中醫(yī)護理人才、專科護士培養(yǎng)，提升中醫(yī)護理服務(wù)能力，創(chuàng)新中醫(yī)護理服務(wù)模式，拓展中醫(yī)護理服務(wù)，延伸護理領(lǐng)域，充分發(fā)揮中醫(yī)護理在疾病預防、治療、康復等方面的重要作用，為社會提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的中醫(yī)護理服務(wù)。加強中醫(yī)護理理論內(nèi)涵、科學基礎(chǔ)以及臨床實踐評價研究，提升中醫(yī)護理科研水平，推動中醫(yī)護理發(fā)展。
（七）加強護理交流與合作
深入開展與國內(nèi)外地區(qū)間護理領(lǐng)域的合作與交流，在護理管理、制度政策、人才培養(yǎng)、護理技術(shù)等方面加大交流合作的力度。充分借鑒先進理念和實踐經(jīng)驗，結(jié)合我省具體情況，健全完善護理高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)政策。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導，提高思想認識
推進護理事業(yè)發(fā)展是建設(shè)健康中原、保障人民健康的重要舉措。各級衛(wèi)生健康行政部門要充分認識“十四五”時期推進護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性和必要性，高度重視護理工作，積極出臺推動護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施，加強組織領(lǐng)導，明確工作目標，落實工作責任，加強評價考核，認真貫徹落實。
（二）加強監(jiān)測評估，務(wù)求工作實效
各級衛(wèi)生健康行政部門要按照規(guī)劃要求，科學統(tǒng)籌，創(chuàng)新方法，確保各項任務(wù)和目標落到實處，取得實效。省衛(wèi)生健康委將開展省護理事業(yè)發(fā)展中、終期評估工作，對創(chuàng)新典型經(jīng)驗予以交流推廣，實現(xiàn)整體提升。
（三）注重宣傳引導，營造良好氛圍
各級衛(wèi)生健康行政部門和各醫(yī)療機構(gòu)要充分發(fā)揮主流媒體作用，利用廣播、電視、報刊、新媒體平臺等多種媒介，做好相關(guān)政策解讀和輿論引導，大力宣傳優(yōu)秀護士典型，全面反映新時代護理改革發(fā)展和護士隊伍建設(shè)取得的顯著成效，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在全社會營造尊重、關(guān)心、理解、支持護理事業(yè)的濃厚氛圍。