紹市醫(yī)?！?/span>2019〕30號(hào)
各區(qū)、縣（市）醫(yī)療保障局（分局）、衛(wèi)生健康局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、市場監(jiān)管局，市級(jí)有關(guān)單位：
現(xiàn)將《紹興市推進(jìn)縣域醫(yī)共體基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
紹興市醫(yī)療保障局??? 紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)??? 紹興市財(cái)政局
紹興市人力資源和社會(huì)保障局?????? 紹興市市場監(jiān)督管理局
2019年8月19 日
紹興市推進(jìn)縣域醫(yī)共體基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施細(xì)則
為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2017〕55號(hào)）、中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體建設(shè)的意見》（浙委辦發(fā)〔2018〕67號(hào)）、中共紹興市委辦公室、紹興市政府辦公室《紹興市全面推進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體建設(shè)的實(shí)施意見》(紹市委辦發(fā)〔2019〕4號(hào))精神，根據(jù)浙江省醫(yī)療保障局等五部門《關(guān)于推進(jìn)全省縣域醫(yī)共體基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革的意見》（浙醫(yī)保聯(lián)發(fā)〔2019〕12號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、總體要求
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——保障基本。堅(jiān)持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余，不斷提高醫(yī)?；鹗褂眯?，著力保障參保人員基本醫(yī)療需求，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源合理利用，防止過度醫(yī)療，筑牢保障底線。
——健全機(jī)制。發(fā)揮醫(yī)保支付的第三方優(yōu)勢，健全醫(yī)保對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的激勵(lì)約束機(jī)制以及對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的控制機(jī)制，促進(jìn)我市縣域醫(yī)共體（以下簡稱醫(yī)共體）管理創(chuàng)新。
——因地制宜。推進(jìn)制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、信息互通、資源共享，充分考慮基金支付能力、醫(yī)保管理水平、醫(yī)療服務(wù)特點(diǎn)等因素，不斷完善符合我市實(shí)際的醫(yī)保支付方式。
——統(tǒng)籌推進(jìn)。將醫(yī)共體建設(shè)作為推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等聯(lián)動(dòng)改革的綜合平臺(tái)，發(fā)揮部門合力，多措并舉，實(shí)現(xiàn)政策疊加效應(yīng)。
（二）主要目標(biāo)
1.全面實(shí)現(xiàn)“控基金”和“提質(zhì)量”雙目標(biāo)。除醫(yī)保政策變動(dòng)、疾病爆發(fā)等客觀因素導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用增加等情況外，全市醫(yī)保基金支出年增速不超過10%。到2022年，全市基層就診率達(dá)到65%以上，縣域就診率達(dá)到90%以上。
2.全面啟動(dòng)醫(yī)保支付方式改革。2019年，全市全面實(shí)施總額預(yù)算管理。啟動(dòng)按疾病診斷相關(guān)分組（以下簡稱DRGs）點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)前期準(zhǔn)備工作，做好專業(yè)服務(wù)的全市統(tǒng)一招投標(biāo)工作，開展全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院病案的收集統(tǒng)計(jì)、分析歸納、標(biāo)準(zhǔn)化錄入工作。積極配合省級(jí)制定DRGs標(biāo)準(zhǔn)。
3.全面實(shí)施醫(yī)保支付方式改革。2020年，對(duì)全市醫(yī)共體的住院醫(yī)療服務(wù)，主要實(shí)施按DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)；對(duì)長期、慢性病住院醫(yī)療服務(wù)，逐步推行按床日付費(fèi)；對(duì)門診醫(yī)療服務(wù)，探索結(jié)合家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，實(shí)行按人頭付費(fèi)；積極探索符合中醫(yī)藥服務(wù)特點(diǎn)的支付方式。
4.全面建成醫(yī)保支付體系。到2021年，全市醫(yī)保基金預(yù)算更加合理、分類方法更加科學(xué)、協(xié)同保障更加有力、資源配置更加有效，全市建成科學(xué)、合理、有效的醫(yī)保支付體系。
二、重點(diǎn)任務(wù)
?。ㄒ唬┤嫱菩锌傤~預(yù)算管理
1.合理編制預(yù)算。按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，以上一年度醫(yī)保基金收支決算結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合考慮下一年度收入預(yù)算、重大政策調(diào)整和醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、能力等因素，由各區(qū)、縣（市）醫(yī)保行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)刎?cái)政、衛(wèi)生健康等部門，組織醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)共體、其他公立醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦醫(yī)藥機(jī)構(gòu)，通過談判方式，確定下一年度本地區(qū)的醫(yī)?；痤A(yù)算總額。
2.科學(xué)分配額度。根據(jù)確定的醫(yī)保基金支出預(yù)算總額，合理分配住院及門診預(yù)算額度。住院醫(yī)?；鸬念A(yù)算額度分配，實(shí)施DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)的，以統(tǒng)籌區(qū)為一個(gè)整體預(yù)算單位（含異地就醫(yī)費(fèi)用），不再細(xì)分到各醫(yī)共體及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)；對(duì)在改革過渡期內(nèi)，尚未實(shí)施DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)的地區(qū)，可分配為醫(yī)共體、縣域內(nèi)其他醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和轉(zhuǎn)外就醫(yī)等部分。門診醫(yī)保基金的預(yù)算額度分配，可將統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)醫(yī)共體的門診醫(yī)?；痤A(yù)算額度，按比例打包給各醫(yī)共體，分配比例可綜合考慮各醫(yī)共體整體的門診醫(yī)?；鸬臍v史支出權(quán)重、人次人頭比、門診均次費(fèi)用等因素，以協(xié)商談判方式合理確定；統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)共體外其他醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的門診醫(yī)?；痤A(yù)算額度，各地可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。規(guī)定病種費(fèi)用可包括在門診醫(yī)?；痤A(yù)算總額內(nèi)，也可單列。
3.強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制。建立“結(jié)余留用、超支分擔(dān)”的責(zé)任共擔(dān)機(jī)制。充分發(fā)揮醫(yī)共體對(duì)縣域內(nèi)外診療結(jié)構(gòu)和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用，引導(dǎo)分級(jí)診療。統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)?；鹉甓惹逅愠霈F(xiàn)結(jié)余或超支的，應(yīng)在分析原因、厘清責(zé)任的基礎(chǔ)上，由醫(yī)藥機(jī)構(gòu)和醫(yī)保基金按一定比例留用或分擔(dān)。適當(dāng)留用和分擔(dān)的比例，由各區(qū)、縣（市）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整。
4.優(yōu)化決算管理。進(jìn)行醫(yī)?；鹉甓葲Q算和清算時(shí)，對(duì)于確因醫(yī)保政策變動(dòng)、疾病爆發(fā)等客觀因素導(dǎo)致基金支出發(fā)生重大變動(dòng)的，醫(yī)?；痤A(yù)算總額應(yīng)給予合理調(diào)整。
5.明確工作程序。三區(qū)（越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)）的總額預(yù)算管理方案和決算結(jié)果需報(bào)送市醫(yī)療保障局，由市醫(yī)療保障局會(huì)同市財(cái)政局、市衛(wèi)健委研究，審核同意后實(shí)施。其他縣（市）的總額預(yù)算管理方案和決算結(jié)果報(bào)市醫(yī)療保障局備案。
?。ǘ?shí)施總額預(yù)算管理下的多元復(fù)合式醫(yī)保支付改革
6.全面推行DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)。
全市醫(yī)共體的住院醫(yī)療服務(wù)，實(shí)施DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)。DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)方式是醫(yī)保部門與醫(yī)共體的基金結(jié)算辦法，參保人員的醫(yī)保待遇仍按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
（1）執(zhí)行DRGs標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門統(tǒng)一頒布的DRGs標(biāo)準(zhǔn)和DRGs點(diǎn)數(shù)付費(fèi)辦法，作為全市醫(yī)保支付和績效管理的依據(jù)。
?。?）統(tǒng)一疾病分組方案。在全省統(tǒng)一制定的DRGs標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，采用符合標(biāo)準(zhǔn)的DRGs分組技術(shù)，通過對(duì)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療服務(wù)近年來住院病案數(shù)據(jù)的分析、測算，全市形成符合實(shí)際的統(tǒng)一疾病分組方案。
?。?）統(tǒng)一計(jì)算DRGs點(diǎn)數(shù)。以全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療產(chǎn)生的全部住院費(fèi)用為依據(jù)，全市統(tǒng)一計(jì)算入組疾病的病組基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)、各病組點(diǎn)數(shù)。
?。?）確定DRGs點(diǎn)值。各區(qū)、縣（市）按本區(qū)域內(nèi)實(shí)際結(jié)算醫(yī)療服務(wù)總點(diǎn)數(shù)和年度預(yù)算總額，開展月度（年度）點(diǎn)值計(jì)算，確定每點(diǎn)的實(shí)際價(jià)值。以各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的月度（年度）服務(wù)總點(diǎn)值為支付依據(jù)，進(jìn)行月度撥付和年終清算工作。
（5）動(dòng)態(tài)調(diào)整相關(guān)參數(shù)。疾病分組、病組基準(zhǔn)點(diǎn)數(shù)及差異系數(shù)的確定，原則上采用上一醫(yī)保年度實(shí)際住院病案數(shù)據(jù)，每年可根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況予以調(diào)整。
?。?）建立分析和審查機(jī)制。全市定期對(duì)本地疾病譜 、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為、醫(yī)療服務(wù)量變化、參保人疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等因素進(jìn)行分析。定期對(duì)病案分組結(jié)果正確性和合理性進(jìn)行篩查,對(duì)費(fèi)用異常病案進(jìn)行審查。
（7）加強(qiáng)住院病案規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病案首頁、疾病診斷分類編碼、手術(shù)操作編碼、醫(yī)學(xué)名詞術(shù)語及醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)字典等臨床病歷信息和醫(yī)保收費(fèi)信息，完善有關(guān)信息支撐系統(tǒng)。
?。?）統(tǒng)一確定專業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，通過全市統(tǒng)一的公開招標(biāo)，確定按DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)的第三方服務(wù)單位，服務(wù)費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。
7.積極探索門診醫(yī)療服務(wù)結(jié)合家庭醫(yī)生簽約按人頭付費(fèi)工作。優(yōu)先將已簽約的參保人員的門診醫(yī)療費(fèi)用，按人頭包干給其所屬醫(yī)共體或基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)；對(duì)未簽約的參保人員，可按區(qū)域進(jìn)行包干，其中城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員可按參保人員戶籍所在地或居住地進(jìn)行劃分，單位職工可按單位所在地進(jìn)行劃分。參保人員在所屬醫(yī)共體外就醫(yī)發(fā)生的門診費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)在其所屬醫(yī)共體的預(yù)算內(nèi)。
8.積極探索長期、慢性病等住院醫(yī)療服務(wù)按床日付費(fèi)工作。各區(qū)、縣（市）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，選取若干定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)精神病、安寧療護(hù)、醫(yī)療康復(fù)等需要長期住院治療且日均費(fèi)用較穩(wěn)定的疾病，考核評(píng)估平均住院天數(shù)、日均費(fèi)用及療效，折算成DRGs點(diǎn)數(shù)并相應(yīng)付費(fèi)。
?。ㄈ┙⒔∪珔f(xié)同配套機(jī)制
9.支持促進(jìn)分級(jí)診療。各區(qū)、縣（市）嚴(yán)格按我市醫(yī)保政策規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)外和不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含醫(yī)共體內(nèi)成員單位）的報(bào)銷比例、轉(zhuǎn)院自理比例。同一醫(yī)保年度內(nèi)，參保人員在醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)首診、在次日24時(shí)前轉(zhuǎn)入醫(yī)共體內(nèi)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，在醫(yī)共體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診的住院參保人員，起付標(biāo)準(zhǔn)按一次計(jì)算。從低級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)往高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)算。從高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)往低級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)不再另行計(jì)算。住院期間跨醫(yī)保年度的，起付標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例等均以出院結(jié)算日為準(zhǔn)。
10.推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，通過規(guī)范診療等行為，降低藥品、醫(yī)用耗材等費(fèi)用，嚴(yán)格控制不合理檢查、檢驗(yàn)費(fèi)用。在騰出調(diào)價(jià)空間的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整，逐步提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收入占比，不斷理順醫(yī)療服務(wù)比價(jià)關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)。
11.強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。加強(qiáng)醫(yī)共體醫(yī)保服務(wù)協(xié)議
管理。推進(jìn)“智慧醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)建設(shè)，深化醫(yī)保智能監(jiān)管工作。建立醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥信息共享互通機(jī)制，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要實(shí)時(shí)將所有就診病人的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)上傳到規(guī)定的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。加大對(duì)醫(yī)共體醫(yī)?；疬`法行為的查處，綜合運(yùn)用智能監(jiān)控、突擊檢查、專項(xiàng)檢查等方式，將醫(yī)療保障基金支付全部納入事后審查范圍，并加快向事中攔截和事前提醒延伸。完善醫(yī)保醫(yī)師年度積分管理制度，建立醫(yī)保醫(yī)師誠信檔案庫，逐步將醫(yī)保醫(yī)師違規(guī)行為納入省公共信用信息平臺(tái)管理。
12.提升醫(yī)保服務(wù)管理能力。深化醫(yī)保領(lǐng)域“最多跑一次”改革，將部分醫(yī)保窗口功能前移至醫(yī)共體，提升經(jīng)辦服務(wù)便民化水平。按照《浙江省定點(diǎn)公立醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金周轉(zhuǎn)金預(yù)付制實(shí)施辦法》（浙人社發(fā)〔2018〕104號(hào)）規(guī)定，做好醫(yī)保定點(diǎn)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)金預(yù)付工作。加強(qiáng)醫(yī)保經(jīng)辦管理水平，按照“事前預(yù)算告知、每月數(shù)據(jù)反饋、年中重點(diǎn)約談、全程跟蹤分析”程序，對(duì)費(fèi)用指標(biāo)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。重點(diǎn)發(fā)揮醫(yī)共體醫(yī)保、質(zhì)控、病案及信息化人才的作用，通過互學(xué)、互評(píng)、互審等方式，提高醫(yī)共體的醫(yī)保隊(duì)伍能力水平。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、縣（市）要高度重視醫(yī)共體支付方式改革工作，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，研究解決相關(guān)問題。相關(guān)部門要根據(jù)各自職能排出時(shí)間表、路線圖，保障醫(yī)共體支付方式改革相關(guān)的人財(cái)物的落實(shí)。成立紹興市DRGs付費(fèi)改革工作組（詳見附件），各區(qū)、縣（市）要同時(shí)成立改革工作組，具體負(fù)責(zé)醫(yī)保支付方式改革的實(shí)施指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促改革任務(wù)按時(shí)、有序、高效推進(jìn)。在2019年年底前，各區(qū)、縣（市）要制定貫徹醫(yī)保支付方式改革的相關(guān)文件。
?。ǘ┟鞔_責(zé)任分工。醫(yī)保部門要牽頭組織實(shí)施醫(yī)保支付方式改革工作，組織制定相關(guān)配套政策，監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)保支付方式改革推進(jìn)工作。衛(wèi)生健康部門要做好轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部住院病案首頁的規(guī)范化管理工作，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效評(píng)價(jià)，完善與醫(yī)共體支付方式改革相匹配的考核辦法，制定完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)首診疾病種類指導(dǎo)目錄、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)下轉(zhuǎn)疾病種類指導(dǎo)目錄和轉(zhuǎn)外就醫(yī)疾病種類指導(dǎo)目錄，實(shí)行按需轉(zhuǎn)診、分類轉(zhuǎn)診。財(cái)政部門要做好醫(yī)保支付方式改革所需經(jīng)費(fèi)的保障工作。人力社保部門要根據(jù)改革績效，建立完善并組織實(shí)施適合醫(yī)共體支付方式改革的薪酬制度，支持醫(yī)療保險(xiǎn)從業(yè)人員開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)價(jià)工作；在新的醫(yī)保信息系統(tǒng)建立之前，為醫(yī)保部門提供持續(xù)有效的信息支撐。市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量監(jiān)督管理，督促藥品企業(yè)落實(shí)藥品質(zhì)量安全主體責(zé)任；推動(dòng)零售藥店積極配合醫(yī)共體支付方式改革。醫(yī)共體牽頭醫(yī)院負(fù)責(zé)做好住院病案首頁規(guī)范和填報(bào)工作，完善醫(yī)保績效考核及分配制度等配套管理辦法，完善基于DRGs的財(cái)務(wù)管理、成本管理、質(zhì)量管理；加強(qiáng)醫(yī)保、質(zhì)控、信息化等專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍能力建設(shè)；準(zhǔn)確上傳明細(xì)數(shù)據(jù)；加強(qiáng)對(duì)其包干的參保人員就診費(fèi)用的核查，依規(guī)引導(dǎo)參保人員在基層就診。
（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門要會(huì)同有關(guān)部門，通過調(diào)研、專項(xiàng)督查、定期評(píng)估等方式，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要列出清單、明確責(zé)任、限時(shí)整改；對(duì)改革推進(jìn)不力或拒不執(zhí)行的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行情況通報(bào)、約談負(fù)責(zé)人、追究責(zé)任。
?。ㄋ模?qiáng)化宣傳培訓(xùn)。各區(qū)、縣（市）醫(yī)保、衛(wèi)生健康等相關(guān)部門要充分發(fā)揮公共媒體作用，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)共體支付方式改革的宣傳，積極向廣大群眾和醫(yī)療機(jī)構(gòu)宣講改革政策；各醫(yī)共體牽頭醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保醫(yī)師及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的政策培訓(xùn)，交流改革成果，共同營造改革的良好氛圍。
四、其他
市級(jí)公立醫(yī)院和其他非醫(yī)共體醫(yī)藥機(jī)構(gòu)參照本細(xì)則執(zhí)行。
附件：
紹興市DRGs付費(fèi)改革工作組名單
組? 長：裘凱音? 市醫(yī)療保障局局長
副組長：王? 佳? 市醫(yī)療保障局副局長
?????? 凌秀鳳? 市衛(wèi)生健康委副主任
?????? 王霞輝? 市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師
?????? 俞有燦? 市人力社保局調(diào)研員
?????? 黃立楓? 市市場監(jiān)管局黨委副書記、副局長
成? 員：傅金龍? 市醫(yī)保局規(guī)劃和醫(yī)藥管理處處長
???????阮伯金? 市衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管處處長
?????? 雷? 鳴? 市衛(wèi)生健康委計(jì)財(cái)處處長
?????? 丁? 玲? 市財(cái)政局社保處處長
?????? 王? 幸? 市人力社保局事業(yè)單位管理處處長
?????? 陶順安? 市市場監(jiān)管局藥品流通監(jiān)管處處長
?朱文祥? 市醫(yī)保局醫(yī)保中心主任
?????? 陳賢冬? 市醫(yī)保局醫(yī)保中心信息科科長
?????? 郭美媛 市醫(yī)保局醫(yī)保中心綜合業(yè)務(wù)科科長
工作組下設(shè)辦公室，王佳同志兼任辦公室主任，辦公室人員由上述成員組成。工作組人員因職務(wù)或工作崗位調(diào)整，由接替人員自動(dòng)續(xù)補(bǔ)。
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